La gente SOLIA quiere Estar una salva, ser alimentada Cómoda y Sentirse. Millones de Personas Hace Tiempo Que Logro ESOs Objetivos. Ahora Quieren Mas de la vida. Oye, creo Que Hay más Es la vida desde el lugar de pueden ver. Quieren Experimentar SIGNIFICADO Y propósito m. Quieren Ser más felices y Quieren saber cual es Lugar en EL ESQUEMA mas grande de las Cosas. Con Un Entrenador de Desarrollo personal, MUCHAS personajes descubren ONU SIGNIFICADO Más profundo en la vida.
La autorrealización y la Realización automática es una necesidad básica de todas las personas, pero las personas de Pocas Saben CÓMO abordar El problema. ALGUNAS PERSONAS experimentan con Diversas Religiones y Filosofías, OTRAS intentan El Trabajo Comunitario y Otras Piensan Que El Santo Grial Se Puede ENCONTRAR en El Trabajo de Caridad. Es por eso que contratan Entrenadores. Necesitan Ayuda para abrir y cerrar las Necesidades Que no identificadas En sus vidas.
Es importante entender Que los entrenadores hay magos hijo. No Se Puede Enseñar una SUS Clientes trucos y Técnicas Instantáneas Que fabrican Cambios rapidamente. Guías hijo, sin Profesores Que pueden Enseñar Fórmulas Que ofrecen Resultados instantáneos. No se Dicen una SUS Clientes Que Hacer O CÓMO Hacerlo. Motivan y animan una SUS Clientes y les Ayudan a Permanecer enfocados en los Asuntos Importantes.
Los Entrenadores Experimentados Saben Que la Mayoría de la gente no se conoce a sí Misma. Es muy doloroso al Mirar el yo. La Primera Prioridad de los Entrenadores ES, por lo Tanto, Llevar un Cabo Los Clientes Hacia un Alcalde de SENTIDO Sí Mismos, INCLUSO si El Proceso es Doloroso. Solo uno conoce CUANDO TODAS LAS Fortalezas y Capacidades Que permite el TODO, uno PUEDE identificar las áreas Donde es necesario Mejorar.
El auto examen Inevitablemente conducen a la identificación de Áreas Donde la Mejora o el Crecimiento sean beneficiosos. Identificar estas áreas es Importante, Pero también significa un específico Específico muy. No es lo bueno Suficientemente, por Ejemplo, Decir Que uno dedicará Más Tiempo al Trabajo comunitario. El objetivo m Dębe Ser Más Específico. Seria Mejor Decir Que Uno Quiere Pasar al Menos Tres horas Antes de Hacer Un Trabajo Comunitario.
CUANDO las Personas abandonan Metas del SUS Iniciales, una de menudo se desaniman. Ellos no perciben El Progreso. Es por eso que los entrenadores Experimentados abren una SUS Clientes un Través de Sus Metas Mas Grandes en pequeños Pasos Que Forman parte de la ONU el plan de Acción. Lograr Cada pequeño paso Puede ser muy motivador, Mostrando claramente Que Se esta Progresando. El papel del maestro es Seguir motivando al cliente.
El entrenador en solitario Puede Ser Efectivo Sí Es Un Vínculo Entre el maestro y el cliente. Una persona frecuente es difícil ENCONTRAR UN maestro Que INFUNDA confianza y es por eso Que puede Ser una buena idea, probar algo antes de decidirse por la ONU Específico profesional. Si hay una relación entre confidencialidad y confianza mutua, la relación no funcionará.
El entrenamiento individual se convierte en una industria Bastante grande. La gente ha desarrollado nuevas necesidades. Quieren Mas de la vida Que solo la Supervivencia y Las Necesidades Materiales. Ellos Quieren SIGNIFICADO. En Este SENTIDO, los Entrenadores pueden Ser de gran ayuda.
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